Arbeitsrecht für Kitaleitungen (10353)

Rechtssicher handeln – Verantwortung souverän wahrnehmen

Diese praxisnahe Fortbildung richtet sich an (angehende / stellvertretende) Kitaleitungen und vermittelt fundierte arbeitsrechtliche Grundlagen für den Kita Alltag. Im Mittelpunkt steht die Rolle der Leitung im Spannungsfeld zwischen Träger, Team und gesetzlichen Vorgaben. Die Teilnehmenden erhalten Orientierung zu typischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, die im Führungsalltag auftreten, und gewinnen Sicherheit im Umgang mit Rechten, Pflichten und Entscheidungsgrenzen.

Ziel der Fortbildung ist es, Kitaleitungen darin zu unterstützen, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen zu verstehen, Risiken zu erkennen und Führungshandeln rechtssicher, fair und verantwortungsvoll zu gestalten.

Inhalte

• Bedeutung des Arbeitsrechts in der pädagogischen Praxis
• Rolle der Kitaleitung zwischen Trägerverantwortung, Teamführung und Gesetzgebung
• Gesetzliche Grundlagen (u. a. BGB, ArbZG, MuSchG, BEEG, AGG, Datenschutz)
• Direktionsrecht: Handlungsspielräume und Grenzen der Leitung
• Rechte und Pflichten von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Arbeitszeit, Pausen, Überstunden und Urlaub
• Krankheit, Fehlzeiten und Mitwirkungspflichten
• Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit im Kita Kontext
• Disziplinarisches Vorgehen, Abmahnung und arbeitsrechtlich sensible Situationen
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Rolle der Leitung im Prozess
• Mitbestimmung und Zusammenarbeit mit Gremien

Zielgruppe

• Kitaleitungen
• Stellvertretende Kitaleitungen
• pädagogische Fachkräfte nach §2 KiTaG in Vorbereitung auf eine Leitungsfunktion