Führen in Veränderungsprozessen – Grundlagen des Changemanagements (10358)

Veränderungen begleiten – Sicherheit geben – Teams stärken.

Veränderungen gehören zum Alltag von Kindertageseinrichtungen: neue gesetzliche Vorgaben, personelle Wechsel, strukturelle Veränderungen, Digitalisierung oder neue pädagogische Anforderungen stellen Teams und Leitungen immer wieder vor Herausforderungen. Kitaleitungen nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein. Sie geben Orientierung, begleiten Prozesse und gestalten den Umgang mit Unsicherheit und Widerständen im Team.

Diese Fortbildung vermittelt praxisnahe Grundlagen des Changemanagements und unterstützt (angehende) Leitungskräfte dabei, Veränderungsprozesse professionell, klar und wertschätzend zu begleiten. Im Mittelpunkt stehen die Rolle der Führungskraft, die Dynamik von Veränderungen sowie konkrete Strategien für Kommunikation, Beteiligung und Teamführung im Wandel. Die Teilnehmenden lernen, Veränderung transparent zu kommunizieren, Teams durch herausfordernde Phasen zu begleiten und resiliente Strukturen zu fördern, um Entwicklungsprozesse nachhaltig und professionell zu gestalten.

Inhalte

• Was bedeutet Change? Veränderungen verstehen und einordnen
• Phasen von Veränderungsprozessen
• Bedeutung von Führung in Veränderungsprozessen
• Rolle der Kitaleitung bei Wandel und Entwicklung
• Kommunikation von Veränderungsprozessen im Team Partizipation von Mitarbeitenden, Orientierung geben
• Umgang mit Widerständen und Unsicherheiten
• Teamdynamiken verstehen
• Förderung von Resilienz und Veränderungsprozessen im Team
• Grundlagen und Methoden des Changemanagements
• Umgang mit Krisen und herausfordernden Situationen

Zielgruppe

• Kitaleitungen
• Stellvertretende Kitaleitungen
• pädagogische Fachkräfte nach §2 KiTaG in Vorbereitung auf eine Leitungsfunktion